[Books] 超越恐懼的終身學習

在新一期的 HBR 讀到一篇〈What Motivates Lifelong Learners〉，意識到「終身學習」的意涵在今天已經逐漸不同於往昔。

這篇文章裡提到：「終生學習」其實是知識的創造，而不僅僅是將已知的知識或技術轉移到工作上；終生學習者的動力也不是「害怕失去工作」，而是「探險的熱情」。

過去在討論「終身學習」時，多半是資源的規劃，和教育訓練的執行，而現在逐漸轉移到了某種特質：有些人就是會不斷的學習新知，突破自我，企業主管應該學會辨認有這些特質的人，並且雇用、栽培他們。

這些「冒險家」有一些特色：

• 他們對於感興趣的領域，會有長遠的熱忱，想要對這個領域做出貢獻和改變，哪怕是生產線的流程、園藝，或是衝浪。
• 他們對意外的挑戰感到興奮，將之視為做出更大貢獻的機會。事實上，如果他們感受不到挑戰性，就會開始尋找可以提供更多探險機會的環境。
• 面對新的挑戰時，他們會立刻想到可以幫助他們解決問題的人，並主動的聯繫對方。

當然，並非人人都是天生的冒險家，文章的作者今年稍早（2021-05-19）出了一本書〈The Journey Beyond Fear〉，主要就是講述如何將「恐懼」轉化為「熱情」，在競爭激烈、內卷嚴重的今天，應該很有參考價值。